Environment – Ökologisch nachhaltig Handeln:

• Minimierung des CO2-Fußabdrucks im Portfoliomanagement: Energieeffizienz durch ausgewählte manage-to-green-Maßnahmen, Verantwortungsvoller Umgang mit Abriss durch Recycling, Bewahren Grauer Energie durch Verlängerung der Lebensdauer der Immobilien
• Ökologisch und nachhaltige Projektentwicklungen
• Transparenz durch effizientes Datenmanagement, Zertifizierungen und Benchmark-Reports

Social – Soziale Verantwortung als Unternehmen und Geschäftspartner:

• Bei der Planung und dem Bau unserer Immobilien berücksichtigen wir auch die Sozialverträglichkeit für Nutzer und das Umfeld
• Soziale Verantwortung als Arbeitgeber: Moderner, ökologischer, sozial nachhaltiger und familienfreundlicher Arbeitsplatz
• Soziale Verantwortung in der Gesellschaft durch fokussierte soziale Projekte Initiativen und Spenden wie Blut- und Knochenmarkspenden, Gesundheitsprojekte und -forschung wie zum Beispiel die Förderung der smashsmard-Initiative, Sozialtage für engagierte Mitarbeiter

Governance – Nachhaltige Unternehmensführung

Nur, wer nachhaltig wirtschaftet, kann auch in der Zukunft ökologische und ethisch vertretbare Geldanlagen anbieten. Und nur, wer sein Geschäft nachhaltig entwickelt, wird seinen Mitarbeitern auch morgen noch als stabiler Arbeitgeber einen sicheren und sozial verträglichen Arbeitsplatz bieten können.

• Leitbild mit soliden Werten, die auch unsere Gesellschaft stützen, sowie Wertschätzung und Eigenverantwortung
• Verantwortungsbewusstsein gegenüber Stakeholdern, Ressourcen und der Gesellschaft
• Förderung und Unterstützung eines ESG-konformen Verhaltens bei unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern
• Verantwortung und Gestaltung des Arbeitsplatzes für und auch durch unsere Mitarbeiter: Top-drei Arbeitgeber bei TopJob